반응형 공무원보수규정17 공무원의 수당 - 정근수당 지급을 위한 근무연수 산정, 지급 방법(2편) 공무원수당 등에 관한 규정 제7조 아래 포스팅 내용에서 이어집니다. 참고하시기 바랍니다https://wkqtkdtlr.tistory.com/302 공무원의 수당 - 정근수당의 의미와 요건, 지급률(1편)공무원수당 등에 관한 규정 제7조(정근수당) 공무원으로서 근무한다면 누구나 받는 수당 정근수당에 관해 알아보자. 정근(精勤)이라 함은 "일이나 공부 따위에 부지런히 힘씀" 이라는 뜻으로,wkqtkdtlr.tistory.com어떤 경우에 정근수당을 받고, 그 비율은 어떻게 산정하는지 다 알았다면, 정근수당을 계산하는 것은 어렵지 않을 것이다. 이번에는 정근수당의 요건은 모두 만족한다는 가정하에 그 지급률은 어떻게 구별할 것인지에 관한 이야기이다. 공무원수당 등에 관한 규정제7조(정근수당)④ 제1항과 제3항.. 2024. 9. 11. 공무원의 보수 - 시간선택제공무원의 연봉책정 공무원보수규정 제36조 제6항 이번에는 시간을 선택하여 근무하는 공무원(시간선택제임기제공무원, 시간선택제전환공무원, 시간제근무공무원 등)의 연봉제 책정에 관한 이야기이다. 지금까지 시간선택제공무원에 대한 계산 방식은 주당 근무시간인 40시간 중 해당 공무원이 일하는 시간에 비례하여 이를 계산하였다. 근무기간도 그렇고, 승진을 위한 최저연수 계산시에도 마찬가지였으며, 봉급, 연봉제의 계산때도 마찬가지이다. 다만, 시간 단위로 계산하는 것이 조금 비합리적일 수 있는 보수가 있다. 바로 성과연봉이다. 일반적인 연봉은 기본연봉 + 성과연봉으로 계산해왔다. 기본연봉은 어차피 연봉월액을 12로 곱한 수를 연봉액으로 하니, 결국 월급을 계산하면 되므로 주당 근무시간으로 비례해도 큰 무리가 없지만, 성과연봉은 그렇.. 2024. 9. 4. 공무원의 보수 - 전문임기제공무원의 연봉 책정 공무원보수규정 제36조 제5항 전문임기제공무원이란, 특수분야에 대한 전문적인 지식이나 기술 등이 요구되는 직위의 업무를 수행하기 위하여 채용되는 임기제공무원을 뜻한다. 결국 그 기본적인 틀은 "임기제공무원"이기 때문에, 대부분의 연봉 책정 방법은 임기제공무원의 방법을 차용하고 있다. 공무원보수규정제36조(신규채용 시의 연봉 책정)⑤ 「공무원임용령」제3조의2 제2호에 따른 전문임기제공무원으로 신규채용된 사람의 연봉은 별표 33에서 정한 연봉한계액의 범위(전문임기제공무원 가급의 경우 연봉한계액 하한액의 150퍼센트 범위)에서 소속 장관이 책정하되, 인력의 확보에 지장이 없는 경우 등 필요하다고 인정되면 연봉한계액의 하한액에 미달하는 금액으로 책정할 수 있다. 다만, 소속 장관은 전문임기제공무원 가급의 경우 .. 2024. 9. 3. 공무원의 보수 - 일반임기제공무원의 연봉 책정 공무원보수규정 제36조 제3항 공무원 보수규정에서는 임기제 공무원을 다음과 같이 분류한다. 개방형직위 임기제공무원책임운영기관의 임기제공무원정원대체 임기제공무원임기제공무원도 본인이 임용된 직위에 따라 연봉제를 따르기도 한다. 다만, 임기제는 말그대로 전문지식이나 전문기술 등이 요구되는 자리에 일정한 "임기"를 두고 임용하는 것이므로, 승진 등의 일부 일반직공무원이 가지는 개념이 없다. 따라서, 임용당시 어떤 기준으로 정하여 이들에게 연봉을 제시할 것인가가 문제가 된다.개방형직위로 신규 임용하는 경우 그 직제상 직급이 단수이냐, 복수이냐의 차이가 있다. 직급이 단수일 때야 그 직제상 직급을 기준으로 결정하면 되지만, 직급이 복수일 때는 어떤 직급을 선택하느냐를 따로 결정해 놓아야 한다. 예를 들어, 개방형.. 2024. 8. 31. 공무원의 보수 - 연봉제에서 연봉제로의 승진 시 연봉 책정 공무원보수규정 제37조 제2항(승진 시 등의 연봉 책정) 공무원이 봉급을 연봉으로 받는 직위로 애초에 신규채용이 되거나, 원래 호봉제였는데 승진해서 연봉제 공무원이 된 경우까지 알아보았다. 이번에는 애초에 연봉제 공무원이 승진을 한 경우 연봉을 어떻게 새로 책정하는가에 관한 이야기이다. 공무원보수규정제37조(승진 시 등의 연봉 책정) ② 성과급적 연봉제 적용대상 공무원이 승진한 경우에는 다음 각 호에 따른 금액을 기본연봉에 가산한다. 이 경우 치안정감부터 경정까지의 경찰공무원과 소방정감부터 소방령까지의 소방공무원은 각각 1급부터 5급까지의 공무원으로 본다.연봉제 공무원이 승진을 한 경우에는 각 호의 따른 금액을 기본연봉에 가산한다고 하는데, 이때 가산하는 금액을 "계급별 승진가급" 이라고 표현한다. 계.. 2024. 8. 26. 공무원의 보수 - 신규채용 시의 연봉 책정, 연봉 계산 예시 공무원보수규정 제36조(신규채용 시의 연봉 책정) 이전 포스팅과 관계되는 내용이 많으므로 아래를 참고하시기 바랍니다https://wkqtkdtlr.tistory.com/247 공무원의 보수 - 연봉제의 구분 및 연봉, 연봉한계액공무원보수규정 제5장의2 연봉제 공무원보수규정제33조(연봉제의 구분 및 적용대상) 연봉제의 구분 및 그 적용대상 공무원은 별표 31에 따른다. 다만, 별표 31에 규정된 공무원이 아닌 사람이 연wkqtkdtlr.tistory.com연봉제는 고정급적 연봉제와 성과급적 연봉제로 나뉜다고 전 포스팅에서 설명하였다. 고정급적 연봉제의 경우에는 사실 변동이 없이 별표 32에서 정한 금액대로 지급하기 때문에 신규채용 시의 연봉 책정이라고 다를 것이 없다. 그냥 정한 금액대로 지급하면 되니까 .. 2024. 8. 22. 이전 1 2 3 다음 반응형