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공무원의 평가 - 근무성적평가위원회, 평가등급별 점수의 배분(근평점수배분) 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제18조(근무성적평가위원회) 아래 포스팅에 이어지는 내용입니다. 참고하시면 도움이 됩니다.https://wkqtkdtlr.tistory.com/152 공무원의 평가 - 근무성적평가(근평)의 평가항목, 절차 및 평가방법공무원 성과평가 등에 관한 규정 제14조, 제16조 위 내용은 아래 포스팅에서 이어지는 내용입니다. 참고하시기 바랍니다. 공무원의 평가 - 근무성적평가(5급 이하 공무원)의 정의공무원 성과평wkqtkdtlr.tistory.com 공무원 성과평가 등에 관한 규정제18조(근무성적평가위원회) ① 근무성적평가 결과를 고려하여 평가 대상 공무원에 대한 근무성적평가 점수를 정하고 근무성적평가 결과의 조정ㆍ이의신청 등에 관한 사항을 처리하기 위하여 제29조에 따른 승진후보.. 2024. 6. 14.
공무원의 평가 - 근무성적평가(근평)의 평가항목, 절차 및 평가방법 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제14조, 제16조 위 내용은 아래 포스팅에서 이어지는 내용입니다. 참고하시기 바랍니다. 공무원의 평가 - 근무성적평가(5급 이하 공무원)의 정의공무원 성과평가 등에 관한 규정 제12조 내지 제15조 이번 포스팅부터는 5급 이하 일반직공무원에 대한 근무성적"평가"에 관한 이야기를 하고자 한다. 우선 혹시나 전 포스팅들을 보고 온 사람이wkqtkdtlr.tistory.com공무원 성과평가 등에 관한 규정제14조(근무성적평가의 평가항목 등) ① 근무성적평가의 평가항목은 근무실적과 직무수행능력으로 하되, 소속 장관이 필요하다고 인정하는 경우에는 인사혁신처장이 정하는 범위에서 직무수행태도 또는 부서 단위의 운영 평가 결과를 평가항목에 추가할 수 있다.근무성적평가는 근무실적과 직무.. 2024. 6. 14.
[OCTOPATH TRAVELER 1] 서브 스토리 - 국왕에 대한 헌상품 아틀라스담에는 실력이 좋은 요리사가 있다. 말을 걸어보자. 실력 좋은 요리사실은 이번에 임금님께 요리를 헌상하게 됐거든마음껏 실력발휘를 해보려고 했는데, 재료를 구할수가 없어서 …"특상급 우유"와 "진홍게", 그리고 "큰닭의 알"이 필요해해당 물건들은 NPC에게서 얻을 수 있기 때문에, 트레사나 테리온이 있어야 그 다음을 진행할 수 있다. 다만, 이 둘 중 누군가 파티에 있다면, 다른 마을 갈 필요 없이 이 아틀라스담에서 해결이 가능하다. 특상급 우유는 동 아틀라스담 평원 가는 입구 앞 마을 사람, 진홍게는 주점 손님, 큰 닭의 알은 마을 광장 중간에 소년에게서 얻을 수 있다. 모두 모아서 다시 요리사에게 가보자.실력 좋은 요리사오오! 고마워 이제 만들 수가 있겠어!자! 이제 완성! 진홍게 파이다! 미식.. 2024. 6. 13.
[OCTOPATH TRAVELER 1] 서브 스토리 - 모험가 르·만(1) 리플타이드 선착장에는 르·만이라는 모험가가 있다. 주황색 말풍선을 달고 말 걸어주기만을 기다리고 있는 모험가에게 다가가보자. 르·만내 이름은 르·만, 높은 뜻을 품은 모험가지바로 지금 길을 떠나려던 참이야. 모험의 날이 밝으려 하고 있지후후 … 들리지 않나? 미지의 대지가 나를 부르고 있어 하지만, 이럴 수가 … 난 가진 게 없어자네, 미안하지만, 모험가의 장비를 조달해주지 않겠나?정말 뻔뻔하기 그지 없는 요구이다. 가진 게 없으니 내 후원자가 되라는 말을 저리 쉽게 하다니... 르·만을 도와주기 위해 모험가의 장비를 구해오자. 모험가의 장비는 리플타이드의 골동품상에게서 얻을 수 있다. 아래로 조금만 내려가보자.탐색을 해보면 친절하게도 "시작하려는 사람에게 든든한 아군"이라고 평가해주고 있다. 르·만과 .. 2024. 6. 13.
공무원의 평가 - 근무성적평가(5급 이하 공무원)의 정의 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제12조, 제13조, 제15조 이번 포스팅부터는 5급 이하 일반직공무원에 대한 근무성적"평가"에 관한 이야기를 하고자 한다. 우선 혹시나 전 포스팅들을 보고 온 사람이 있을 수 있으므로 이쯤에서 용어에 대한 정립을 다시 하고 가고자 한다. 우리가 흔히 "근평"이라는 이름으로 통칭하고 있는 것들에 대한 이야기이다. 지금 우리가 공무원의 평가에 대해서 다루고 있는 이유는 "승진후보자 명부"를 작성할 때, 그 점수의 계산을 경력+근무성적+가점으로 하기 때문이다. 이를 "평정점수"라고 하며, 그 점수의 순위에 따라 명부 순위가 나뉘어 진다는 것을 지난 포스팅을 통해 설명하였다. 즉, 평정점 계산에 들어가는 것은 어떤식으로 부르든 "평정"이라는 단어를 가지고 있다.  다만, 경력평.. 2024. 6. 12.
공무원의 평가 - (4급 이상)근무성적평정 결과의 공개 및 이의신청 공무원 성과평가 등에 관한 규정 제21조(근무성적평정 결과의 공개 및 이의신청 등) 성과계약등 평가를 통해 근무성적평정이 완료되면, 평가 대상자에게 그 결과를 알리도록 하고 있다.  공무원 성과평가 등에 관한 규정제21조(근무성적평정 결과의 공개 및 이의신청 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원은 근무성적평정이 완료되면 평정 대상 공무원에게 해당 근무성적평정 결과를 알려 주어야 한다. 다만, 제3호의 평가 단위 확인자의 경우에는 근무성적평가만 해당한다.1. 평가자2. 확인자3. 확인자의 상급 또는 상위 감독자 중 소속 장관이 지정하는 공무원(평가 단위에서 확인자의 상급 또는 상위의 감독자가 있는 경우에 한정하며, 이하 “평가 단위 확인자”라 한다)아직까지 우리는 성과계약등 평가에 의한 근무.. 2024. 6. 11.
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