반응형 인사교류2 공무원의 승진 - 강임을 통한 국가직, 지방직 간 인사교류 승진소요최저연수와 관련하여 가장 많은 어려움을 토로하는 분야가 바로 강임에 의한 승진연수 포함여부이다. 이 포스팅은 지금까지 다뤘던 승진소요최저연수 포스팅에 관한 이야기이므로 밑의 링크를 참고하길 바란다. 승진소요최저연수 1편 : https://wkqtkdtlr.tistory.com/125 승진소요최저연수 2편 : https://wkqtkdtlr.tistory.com/127승진소요최저연수 3편 : https://wkqtkdtlr.tistory.com/130 공무원의 인사교류(수시인사교류) : https://wkqtkdtlr.tistory.com/190강임을 조건으로 국가직 ↔ 지방직 간 인사교류를 할 때에는 적용법조와 형식이 두 직군 간에 다르기 때문에 이를 제대로 해석하지 못하는 경우가 많다. 승진연수.. 2024. 5. 28. 공무원의 임용 - 경력경쟁채용시험(경채) 국가공무원법 제28조 제2항(경력경쟁 신규채용) 국가공무원법제28조(신규채용) ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용하는 시험(이하 “경력경쟁채용시험”이라 한다)으로 공무원을 채용할 수 있다. 제28조 제1항의 내용인 공개경쟁채용시험에 관한 이야기를 보고 오면 더욱 쉽게 이해될 것이다. 공무원의 임용 - 공개경쟁채용시험(공채)국가공무원법 제28조(신규채용) 우리 주변에는 공무원 시험을 준비하는 흔히 '공시생'이라 불리는 사람들이 있다. 우리 법은 공무원들을 시험을 통해 뽑으라고 규정하고 있으며, 이를 '공개경쟁wkqtkdtlr.tistory.com요건을 따로 두지 않고 응시요건을 만족하는 .. 2024. 2. 14. 이전 1 다음 반응형
