반응형 보수성과심의위원회3 공무원의 성과 - 보수성과심의위원회(성과상여금 지급 관련 심의) 공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 지난 포스팅2025.02.03 - [공무원 이야기] - 공무원의 성과 - 성과금(성과상여금) 지급제외대상 공무원의 성과 - 성과금(성과상여금) 지급제외대상공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 지난 포스팅https://wkqtkdtlr.tistory.com/439 공무원의 성과 - 성과금 지급대상공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 지난 포스팅httwkqtkdtlr.tistory.com 지난 포스팅 내용 중 징계 처분을 받은 자는 성과상여금을 받을 수 없지만, 견책의 경우 그 징계의 사유가 업무와 관련성이 없는 등, 그 징계의 사유가성과상여금까지 지급하지 않기에는 너무 과한 경우 "보수성과심의위원회"의 의결을 거쳐 견책 .. 2025. 2. 6. 공무원의 성과 - 성과금(성과상여금) 지급제외대상 공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 지난 포스팅2025.02.01 - [공무원 이야기] - 공무원의 성과 - 성과금(성과상여금) 지급대상 공무원의 성과 - 성과금 지급대상공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 지난 포스팅https://wkqtkdtlr.tistory.com/438 공무원의 성과 - 성과금, 성과상여금의 지급 총론공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금) wkqtkdtlr.tistory.com지난 포스팅까지는 성과금을 지급하는 대상이 누구인지 알아보았다면, 이번에는 성과금을 지급하지 않는 "제외대상"이 누구인지 알아볼 것이다. 특별히 언급할 내용은 없으므로 바로 내용으로 들어가보자. 아래의 글을 읽기 전에 한가지 전제를 두고자 한다. 편의상 성과금에 .. 2025. 2. 3. 공무원의 보수 - 특별승급 공무원보수규정 제16조(특별승급) 승진에 특별승진이 있다면, 승급에는 특별승급이 있다. 특별승진이 특별한 사유를 원인으로 하여 승진 임용에 혜택을 주는 것과 같이 특별승급도 정기승급 규정에도 불구하고 다음의 사유에 해당하는 사람에 대해서는 1호봉을 승급시킬 수 있다. 이번에는 이러한 특별승급에 대해서 알아보자공무원보수규정제16조(특별승급) ① 제13조에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여 1호봉을 특별승급시킬 수 있다. 1. 국정과제 등 주요 업무의 추진실적이 우수한 사람2. 관련 법령의 규정에 따라 인사상 특전 부여가 가능한 사람3. 그 밖에 업무실적이 탁월하여 행정발전에 크게 기여한 사람 1. 국정과제 등 주요 업무의 추진실적이 우수한 사람보수지침에서는 다음과 같은 사람을 ".. 2024. 8. 18. 이전 1 다음 반응형