반응형 공무원성과등에관한규정2 공무원의 성과 - (개인별, 부서별 병용) 성과상여금 조정지급기준액 계산, 부서별 + 개인별 병용 성과상여금 계산 방식 공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 이전 글2025.03.14 - [공무원 이야기] - 공무원의 성과 - (부서별)성과상여금 조정지급기준액을 계산하는 방법, 계급간 통합 지급 방식 공무원의 성과 - (부서별)성과상여금 조정지급기준액을 계산하는 방법, 계급간 통합 지급 방식공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 이전 글2025.02.28 - [공무원 이야기] - 공무원의 성과 - (부서별)성과상여금 지급등급과 지급률 결정방법 공무원의 성과 - (부서별)성과상여금wkqtkdtlr.tistory.com 공무원수당 등에 관한 규정제7조의2(성과상여금 등)② 소속 장관은 별표 2의3의 지급기준액표에 따라 다음 각 호의 어느 하나의 지급방법으로 「공무원보수규정」 제4조의2에 따른 .. 2025. 3. 23. 공무원의 성과 - (개인별)성과상여금 지급순위명부 작성, 이의신청, 지급 방법 공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 이전 글2025.02.19 - [공무원 이야기] - 공무원의 성과 - 성과평과와 근평의 관계, 상대평가와 절대평가를 병용하는 경우 공무원의 성과 - 성과평과와 근평의 관계, 상대평가와 절대평가를 병용하는 경우공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2(성과상여금 등) 이전 글2025.02.17 - [공무원 이야기] - 공무원의 성과 - 성과상여금 지급기준액, 조정지급기준액, 지급등급별 인원 결정 공무원의 성과 - 성과wkqtkdtlr.tistory.com성과평가를 어떻게 할 것인지, 절대평가와 상대평가를 병용할 것인지 등등을 모두 결정되었다면, 승진제도와 비슷하게도 "지급순위명부"를 작성하여야 한다. 결국 평가를 한다는 것은 근무평정의 취지와 다르지 않기 때.. 2025. 2. 21. 이전 1 다음 반응형