반응형 공무원임용규칙3 공무원의 임용 - 인사교류 2편, 수시인사교류 공무원 임용규칙 제57조의11 내지 제57조의13 해당 포스팅에서 이어지는 내용이므로, 아래 포스팅을 읽고 오는 것을 추천합니다. https://wkqtkdtlr.tistory.com/188 공무원의 임용 - 인사교류 1편, 계획인사교류공무원임용령 제48조(행정기관 상호간의 인사교류) 지금까지는 일방적인 전보였다면, 이번엔 상호 간 쌍방으로 이루어지는 전보, 인사교류이다. 인사혁신처장은 인력의 균형 있는 배치와 효율wkqtkdtlr.tistory.com위 포스팅에서는 「공무원임용령」 제48조 제1항 제1호에 따른 계획인사교류에 관한 이야기였다면, 이번에는 같은 항 제2호 수시인사교류에 관한 이야기이다. 아마 대부분의 공무원, 특히 7급 이하 공무원에게 인사교류란, 이 "수시인사교류"를 의미할 것이다. 공.. 2024. 7. 22. 공무원의 임용 - 민간전문가의 파견근무 공무원임용령 제41조의2(민간전문가의 파견근무) 지난 포스팅에 이어지는 글이므로 아래 포스팅을 참고하시기 바랍니다.https://wkqtkdtlr.tistory.com/174 공무원의 임용 - 파견근무국가공무원법 제32조의4(파견근무) 겸임에 이어, 공무원을 다른 기관 등에 임용시켜 근무하는 방식 중 하나인 파견근무에 관한 내용이다.국가공무원법제32조의4(파견근무) ① 국가기관의 장은wkqtkdtlr.tistory.com위 포스팅에서도 살펴본 바와 같이 파견근무는 공무원이 파견을 가거나 민간기관 임직원을 파견 받거나 둘 중 하나라고 언급하였다. 지난번에는 공무원의 파견근무에 대해 초점을 맞추었다면, 이번에는 임직원을 파견 받는 내용이다. 공무원임용령제41조의2(민간전문가의 파견근무) ① 소속 장관은 법.. 2024. 7. 9. 공무원의 승진 - 보통승진심사위원회의의 심사절차(다자녀 양육 공무원 우대), 대상자 결정 공무원 임용규칙 제13조(위원회의 심사절차) 지난 이야기에서 이어지는 내용이므로 관련 포스팅도 참고하길 바란다.https://wkqtkdtlr.tistory.com/137 공무원의 승진 - 보통승진심사위원회의 구성, 심사 대상(승진 배수)국가공무원법 제40조의3 제2항(보통승진심사위원회) 공무원임용령제33조(4급 공무원과 6급 이하 공무원으로의 승진임용) ① 5급 공무원과 7급 이하 공무원(우정직공무원의 경우에는 우정4급 이하wkqtkdtlr.tistory.com공무원 임용규칙제13조(위원회의 심사절차) ① 위원회는 승진심사대상자 전원에 대하여 제12조의 심사기준에 따라 승진심사대상자의 적격성과 서열을 심사하고, 각 위원이 평가한 결과를 종합하여 그 순위를 정하여야 한다.위원회는 결원 수에 따른 심사대상.. 2024. 6. 4. 이전 1 다음 반응형
